Aquest blog preten ser el canal de comunicació entre els professors d'Economia i els seus alumnes de batxillerat, especialment aquells que cursen l'últim curs a l'Institut J. de Ribera.
En mi opinión la indignación de los jóvenes Españoles es más bien escasa, ya que con tantas injusticias laborales resulta difícil creer que la gente no intente hacer algo por mejorarlo. No creo que el modo en que España lleva a cabo el reparto de contratos temporales y permanentes sea eficaz. Es injusto pensar que gente mayor tenga más facilidad a la hora de encontrar un contrato permanente que gente joven. Se debería de mirar la capacidad de cada persona para obtener el puesto. Esta desigualdad no sólo afecta a los trabajadores, también acabará afectando al trabajo en sí, ya que si se contratan personas menos calificadas para el puesto, el trabajo perderá poder.
Creo que estas protestas del 15-M deberían haber empezado mucho antes, y no dejar que España llegara a esta situación, el 50% de los jóvenes españoles están en paro y su futuro no lo ven del todo claro,Es verdad que el momento que España esta atravesando encontrar trabajo se hace muy difícil pero mas si eres joven, estos se tienen que aferrar a contratos temporales si quieren trabajar mientras gente mas mayor goza de contratos permanentes, Lo que esto hace es no dejar formase bien a los jóvenes, y así se forma una cadena, ya que las empresas quieren a gente con experiencia. A pesar de todo la indignación de los jóvenes a sido bastante pacifica, y lo único que quieren estos jóvenes es que de una vez se escuche al pueblo y dejen de jugar con la economía. unos de los puntos claves de estas manifestaciones son Medidas contra el desempleo, Derecho a la vivienda, Control de las entidades bancarias.. Esta claro que no todas estas cosas que piden vayan a realizarse, pero por algo se empieza.
Las movilizaciones pacificas que llevan el nombre de 15-M eran de esperar ya que el desempleo juvenil ronda el 50%. Las principales causas son el sobre proteccionismo de los trabajos permanentes, las desigualdades entre productividad i salario entre otras. Los salarios deberían subir en concordancia con la productividad y no deberían ser estancados ni disminuido su aumento por ningún factor porque es un premio que se les da a los trabajadores por rendir. En estos tiempos de crisis, podemos observar que los trabajadores temporales, encuentran difícilmente trabajo porque esos puestos ya son ocupados por los trabajadores fijos. Este hecho se produce por el elevado coste de despachar a un trabajador con un contrato permanente. Para lograr una menor tasa de desempleo el gobierno debería potenciar que las empresas concedan empleos a jóvenes y a trabajadores cualificados ya que los principales causantes son el paro estructural y el paro cíclico. Finalmente he de que estas movilizaciones tan anheladas por muchos, deberían de haber sucedido antes. Ya no pueden decir que los jóvenes en España se caractericen por ser ignorantes y sumisos ante los problemas sociales. La “SPANISH REVOLUTION” ha llegado, son muchas las opiniones al respecto. Muchos dicen que no conseguirán su objetivo ya que no luchan por una cosa especifica sino por un conjunto, pero como he dicho anteriormente la unión hace la fuerza, y las reiniciaciones hacen los cambios. NEREA LÓPEZ ARRIBAS 1 BATX A
En mi opinion todas estas protestas que se estan haciendo seran muy eficaces en el futuro, pero creo que deberian haber empezado mucho antes, porque asi ese futuro seria ahora. Aun mas en la situacion que esta pasando España, ja que no hay trabajo . Las empresas prefieren dar los contratos permanentes a personas mayores y solo les dan trabajos temporales a los jovenes. Deberian fijarse mas en las cualitades de uno y no en su edad, que ees lo de menos. En esta manifestacion los jovenes solo piden que se les entienda y que ellos pueden hacer muy bien el trabajo, pero ademas tambien piden cosas como derecho a la vivienda.... por eso creo que aunque todo no se pueda cumplir , por algo se empieza
En mi opinion todas estas protestas que se estan haciendo seran muy eficaces en el futuro, pero creo que deberian haber empezado mucho antes, porque asi ese futuro seria ahora. Aun mas en la situacion que esta pasando España, ja que no hay trabajo . Las empresas prefieren dar los contratos permanentes a personas mayores y solo les dan trabajos temporales a los jovenes. Deberian fijarse mas en las cualitades de uno y no en su edad, que ees lo de menos. En esta manifestacion los jovenes solo piden que se les entienda y que ellos pueden hacer muy bien el trabajo, pero ademas tambien piden cosas como derecho a la vivienda.... por eso creo que aunque todo no se pueda cumplir , por algo se empieza
ANA GINER LLOPIS 1ºBAT-D En mi opinion creo que los jovenes deberian de haber empezado antes porque ahora el paro esta al 50% i los que estan trabajando tambien temen de estar en esa situacion, pero la mayoria de los parados son jovenes. Me parece injusto que la gente mayor encuentre un puesto de trabajo y augmentos salariales antes que un persona joven, la gente mayor es mas veterana pero acaso los jovenes no tienen derecho a tener trabajo?, muchos de los trabajadores temporales no encuentran trabajo ya que los puestos de trabajo son ocupadoa por los trabajadores fijos. Estas desigualdades provocare que el trabajo pierda valor. Las teorias economicas exponen que los salarios deben crecer al ritmo que augmente la productividad. En esta manifestacion los jovenes no solo piden trabajo, tambien quiren medidas contra el desempleo y derecho a la vivienda.
La juventud en España ya no aguanta ni más paro ni más injusticia social. La tasa de paro del 50% está provocando que en España exista una generación de jóvenes que no ha trabajado en su vida, a pesar de su cualificación académica. Mientras que a los trabajadores de mayor antigüedad practicamente se les garantiza su permanencia en el trabajo, los jóvenes que con suerte,encuentran trabajo, lo hacen en peores condiciones que los mayores. Frente a contratos fijos muy protegidos a los jóvenes solo se les ofrecen contratos temporales con unas condiciones muy malas. Esto provoca que los jóvenes no se impliquen en sus puestos de trabajo. Las manifestaciones llevadas a cabo por las juventudes del 15-M estan pidiendo a gritos pero de forma pacífica una profunda reforma del mercado laboral. Lo que no puede ser es que los salarios se mantengan ajenos al ritmo productivo. Ante la caida de la productividad y dado que los salarios de los trabajadores fijos son intocables, lo único que le queda al empresario para ajustar sus costes de producción, son los salarios de los contratos temporales. Por todo ello, lo recomendable sería un contrato único, salarios a cordes con la productividad y unos impuestos que aumenten la competitividad en España. Los ajustes más difíciles no son los que cuestan más en términos de crecimiento, sino los que amenazan intereses y derechos adquiridos. El mercado laboral español es una gran injusticia intergeneracional, que de seguir así no sabemos quien pagara las pensiones de nuestros jóvenes.
Este articulo refleja muy bien las ideas que pretenden llevar a cabo los jovenes con la manifestación del 15-M. Como son: un mayor control del sistema financiero, un menor número de contratos temporales, que llevan a que el empleado muestre menos interes por su trabajo y el empresario poco interes en la formacion de dichos empleados temporales, ofreciendo por solución puestos de trabajo fijos en los que el salario crezca al mismo ritmo que la productividad, en cuyo caso tanto empresarios como trabajadores ganarian interes en desempeñar su función. Durante estos dias he estado informandome y me gustaria reflejar alguna idea más que propone el movimiento 15-M. -Tranparencia en la gestión de nuestro dinero. -Sí el negocio a los bancos les ha ido mal, que pagen ellos las consecuencias y devuelvan el dinero que el estado(nosotros) les ha prestado. -Que se reparta el trabajo con la reducción de la jornada laboral. No a los despidos colectivos en empresas con beneficios. Entre otras. Esta manifestación, me gustaría resaltar que sí, la iniciativa es de los jovenes pero que a ella se ha unido mucha gente de TODAS las edades, que tenian empleo FIJO y con la crisis ya no lo tienen y las posibilidades de volver a trabajar algún día son dificiles o nulas. Lo que conlleva mayor dificultad para estos a la hora de hacer frente a sus grandes responsabilidades economicas. Con todo esto no quiero quitarle la importancia a los jovenes. Ya era hora de demostrar que pensamos y reaccionamos y que no pueden tratarnos como marionetas Raquel
Lo primero y mas preocupante es que el paro juvenil esté por encima del 50%. Aunque hay que respetar a la gente mayor que ya estaba en las empresas pero sin olvidar que hay que crear empleo para los jovenes; porque al final habra mas pensionistas que gente que este cotizando. Y ademas las reformas por parte del estado no estan siendo eficazes, ya que desde que empezaron, el paro ha crecido en 1 millon de personas. Otros culpables son las empresas que ganando mucho dinero llegan a obligar a empleados a hacer horas extra pudiendo contratar a mas gente y aun asi seguirian ganando enormes cantidades de dinero. Y es increible la desigualdad que hay de empresarios que ganan millones de euros ,y siguen queriendo ganar mas a costa de los trabajadores, y los trabajadores de sus empresas que no llegan a ganar los mil euros al mes. En conclusion el gobierno deberia de aprobar mas a los trabajadores y menos a las empresas y a los bancos.
El dato más significativo de este movimiento es del paro juvenil cuyo porcentaje roza el 50 %, debido el sistema organizacional del mercado laboral español el cual los trabajadores más mayores y con mayor cualificaciones disfrutan de una gran protección laboral y de aumentos salariales elevados a costa de los jóvenes por esto, en los empleados jóvenes se genera una situación en la cual el empleado carece de interés en formarse en el trabajo y el empresario carece de interés de proporcionar formación . Con este panorama empresarial, es difícil creer que la indignación de los jóvenes haya sido tan pacífica, esta acción habla muy bien de los jóvenes españoles los cuales habían sido tachados de vagos i problemáticos. Incluso se han hecho programas de televisión (generación ni-ni) mostrando a ciertos jóvenes españoles vagos e incompetentes, que ni mucho menos son la mayoría de jóvenes españoles. Cuando la economía se desacelera, los salarios se mantienen altos y es muy caro despedir a los empleados con contrato permanente, esto conlleva a despedir de manera masiva a los empleados con contrato temporal, que suelen ser los jóvenes y los menos cualificados, en esto último no estoy de acuerdo ya que algunos trabajadores jóvenes pueden tener más cualificación que algunos de los empleados con más edad. Para que no se sucedan estas injusticias se debería proceder a un contrato único que facilite la creación de empleos sólidos que además fomenten la acumulación de capital humano.
En mi opinión la indignación de los jóvenes Españoles es más bien escasa, ya que con tantas injusticias laborales resulta difícil creer que la gente no intente hacer algo por mejorarlo.
ReplyDeleteNo creo que el modo en que España lleva a cabo el reparto de contratos temporales y permanentes sea eficaz.
Es injusto pensar que gente mayor tenga más facilidad a la hora de encontrar un contrato permanente que gente joven. Se debería de mirar la capacidad de cada persona para obtener el puesto. Esta desigualdad no sólo afecta a los trabajadores, también acabará afectando al trabajo en sí, ya que si se contratan personas menos calificadas para el puesto, el trabajo perderá poder.
Sara Cardona Díaz 1 batx. A
Creo que estas protestas del 15-M deberían haber empezado mucho antes, y no dejar que España llegara a esta situación, el 50% de los jóvenes españoles están en paro y su futuro no lo ven del todo claro,Es verdad que el momento que España esta atravesando encontrar trabajo se hace muy difícil pero mas si eres joven, estos se tienen que aferrar a contratos temporales si quieren trabajar mientras gente mas mayor goza de contratos permanentes, Lo que esto hace es no dejar formase bien a los jóvenes, y así se forma una cadena, ya que las empresas quieren a gente con experiencia.
ReplyDeleteA pesar de todo la indignación de los jóvenes a sido bastante pacifica, y lo único que quieren estos jóvenes es que de una vez se escuche al pueblo y dejen de jugar con la economía. unos de los puntos claves de estas manifestaciones son Medidas contra el desempleo, Derecho a la vivienda, Control de las entidades bancarias.. Esta claro que no todas estas cosas que piden vayan a realizarse, pero por algo se empieza.
ÀNGELA CALATAYUD SERRANO 1BAT A
Las movilizaciones pacificas que llevan el nombre de 15-M eran de esperar ya que el desempleo juvenil ronda el 50%.
ReplyDeleteLas principales causas son el sobre proteccionismo de los trabajos permanentes, las desigualdades entre productividad i salario entre otras.
Los salarios deberían subir en concordancia con la productividad y no deberían ser estancados ni disminuido su aumento por ningún factor porque es un premio que se les da a los trabajadores por rendir.
En estos tiempos de crisis, podemos observar que los trabajadores temporales, encuentran difícilmente trabajo porque esos puestos ya son ocupados por los trabajadores fijos.
Este hecho se produce por el elevado coste de despachar a un trabajador con un contrato permanente.
Para lograr una menor tasa de desempleo el gobierno debería potenciar que las empresas concedan empleos a jóvenes y a trabajadores cualificados ya que los principales causantes son el paro estructural y el paro cíclico.
Finalmente he de que estas movilizaciones tan anheladas por muchos, deberían de haber sucedido antes. Ya no pueden decir que los jóvenes en España se caractericen por ser ignorantes y sumisos ante los problemas sociales.
La “SPANISH REVOLUTION” ha llegado, son muchas las opiniones al respecto. Muchos dicen que no conseguirán su objetivo ya que no luchan por una cosa especifica sino por un conjunto, pero como he dicho anteriormente la unión hace la fuerza, y las reiniciaciones hacen los cambios.
NEREA LÓPEZ ARRIBAS 1 BATX A
En mi opinion todas estas protestas que se estan haciendo seran muy eficaces en el futuro, pero creo que deberian haber empezado mucho antes, porque asi ese futuro seria ahora. Aun mas en la situacion que esta pasando España, ja que no hay trabajo . Las empresas prefieren dar los contratos permanentes a personas mayores y solo les dan trabajos temporales a los jovenes. Deberian fijarse mas en las cualitades de uno y no en su edad, que ees lo de menos. En esta manifestacion los jovenes solo piden que se les entienda y que ellos pueden hacer muy bien el trabajo, pero ademas tambien piden cosas como derecho a la vivienda.... por eso creo que aunque todo no se pueda cumplir , por algo se empieza
ReplyDeleteEn mi opinion todas estas protestas que se estan haciendo seran muy eficaces en el futuro, pero creo que deberian haber empezado mucho antes, porque asi ese futuro seria ahora. Aun mas en la situacion que esta pasando España, ja que no hay trabajo . Las empresas prefieren dar los contratos permanentes a personas mayores y solo les dan trabajos temporales a los jovenes. Deberian fijarse mas en las cualitades de uno y no en su edad, que ees lo de menos. En esta manifestacion los jovenes solo piden que se les entienda y que ellos pueden hacer muy bien el trabajo, pero ademas tambien piden cosas como derecho a la vivienda.... por eso creo que aunque todo no se pueda cumplir , por algo se empieza
ReplyDeleteANA GINER LLOPIS 1ºBAT-D
ReplyDeleteEn mi opinion creo que los jovenes deberian de haber empezado antes porque ahora el paro esta al 50% i los que estan trabajando tambien temen de estar en esa situacion, pero la mayoria de los parados son jovenes.
Me parece injusto que la gente mayor encuentre un puesto de trabajo y augmentos salariales antes que un persona joven, la gente mayor es mas veterana pero acaso los jovenes no tienen derecho a tener trabajo?, muchos de los trabajadores temporales no encuentran trabajo ya que los puestos de trabajo son ocupadoa por los trabajadores fijos.
Estas desigualdades provocare que el trabajo pierda valor. Las teorias economicas exponen que los salarios deben crecer al ritmo que augmente la productividad.
En esta manifestacion los jovenes no solo piden trabajo, tambien quiren medidas contra el desempleo y derecho a la vivienda.
LA TEORÍA ECONÓMICA DEL 15-M
ReplyDeleteLa juventud en España ya no aguanta ni más paro ni más injusticia social. La tasa de paro del 50% está provocando que en España exista una generación de jóvenes que no ha trabajado en su vida, a pesar de su cualificación académica.
Mientras que a los trabajadores de mayor antigüedad practicamente se les garantiza su permanencia en el trabajo, los jóvenes que con suerte,encuentran trabajo, lo hacen en peores condiciones que los mayores. Frente a contratos fijos muy protegidos a los jóvenes solo se les ofrecen contratos temporales con unas condiciones muy malas.
Esto provoca que los jóvenes no se impliquen en sus puestos de trabajo. Las manifestaciones llevadas a cabo por las juventudes del 15-M estan pidiendo a gritos pero de forma pacífica una profunda reforma del mercado laboral.
Lo que no puede ser es que los salarios se mantengan ajenos al ritmo productivo. Ante la caida de la productividad y dado que los salarios de los trabajadores fijos son intocables, lo único que le queda al empresario para ajustar sus costes de producción, son los salarios de los contratos temporales.
Por todo ello, lo recomendable sería un contrato único, salarios a cordes con la productividad y unos impuestos que aumenten la competitividad en España. Los ajustes más difíciles no son los que cuestan más en términos de crecimiento, sino los que amenazan intereses y derechos adquiridos. El mercado laboral español es una gran injusticia intergeneracional, que de seguir así no sabemos quien pagara las pensiones de nuestros jóvenes.
Melody Morcillo Ibáñez 1baxt D
Este articulo refleja muy bien las ideas que pretenden llevar a cabo los jovenes con la manifestación del 15-M. Como son: un mayor control del sistema financiero, un menor número de contratos temporales, que llevan a que el empleado muestre menos interes por su trabajo y el empresario poco interes en la formacion de dichos empleados temporales, ofreciendo por solución puestos de trabajo fijos en los que el salario crezca al mismo ritmo que la productividad, en cuyo caso tanto empresarios como trabajadores ganarian interes en desempeñar su función.
ReplyDeleteDurante estos dias he estado informandome y me gustaria reflejar alguna idea más que propone el movimiento 15-M.
-Tranparencia en la gestión de nuestro dinero.
-Sí el negocio a los bancos les ha ido mal, que pagen ellos las consecuencias y devuelvan el dinero que el estado(nosotros) les ha prestado.
-Que se reparta el trabajo con la reducción de la jornada laboral. No a los despidos colectivos en empresas con beneficios.
Entre otras.
Esta manifestación, me gustaría resaltar que sí, la iniciativa es de los jovenes pero que a ella se ha unido mucha gente de TODAS las edades, que tenian empleo FIJO y con la crisis ya no lo tienen y las posibilidades de volver a trabajar algún día son dificiles o nulas. Lo que conlleva mayor dificultad para estos a la hora de hacer frente a sus grandes responsabilidades economicas.
Con todo esto no quiero quitarle la importancia a los jovenes. Ya era hora de demostrar que pensamos y reaccionamos y que no pueden tratarnos como marionetas
Raquel
Lo primero y mas preocupante es que el paro juvenil esté por encima del 50%. Aunque hay que respetar a la gente mayor que ya estaba en las empresas pero sin olvidar que hay que crear empleo para los jovenes; porque al final habra mas pensionistas que gente que este cotizando. Y ademas las reformas por parte del estado no estan siendo eficazes, ya que desde que empezaron, el paro ha crecido en 1 millon de personas.
ReplyDeleteOtros culpables son las empresas que ganando mucho dinero llegan a obligar a empleados a hacer horas extra pudiendo contratar a mas gente y aun asi seguirian ganando enormes cantidades de dinero. Y es increible la desigualdad que hay de empresarios que ganan millones de euros ,y siguen queriendo ganar mas a costa de los trabajadores, y los trabajadores de sus empresas que no llegan a ganar los mil euros al mes.
En conclusion el gobierno deberia de aprobar mas a los trabajadores y menos a las empresas y a los bancos.
Josep Mallea y Rafa piquer 1bat A
El dato más significativo de este movimiento es del paro juvenil cuyo porcentaje roza el 50 %, debido el sistema organizacional del mercado laboral español el cual los trabajadores más mayores y con mayor cualificaciones disfrutan de una gran protección laboral y de aumentos salariales elevados a costa de los jóvenes por esto, en los empleados jóvenes se genera una situación en la cual el empleado carece de interés en formarse en el trabajo y el empresario carece de interés de proporcionar formación .
ReplyDeleteCon este panorama empresarial, es difícil creer que la indignación de los jóvenes haya sido tan pacífica, esta acción habla muy bien de los jóvenes españoles los cuales habían sido tachados de vagos i problemáticos. Incluso se han hecho programas de televisión (generación ni-ni) mostrando a ciertos jóvenes españoles vagos e incompetentes, que ni mucho menos son la mayoría de jóvenes españoles.
Cuando la economía se desacelera, los salarios se mantienen altos y es muy caro despedir a los empleados con contrato permanente, esto conlleva a despedir de manera masiva a los empleados con contrato temporal, que suelen ser los jóvenes y los menos cualificados, en esto último no estoy de acuerdo ya que algunos trabajadores jóvenes pueden tener más cualificación que algunos de los empleados con más edad. Para que no se sucedan estas injusticias se debería proceder a un contrato único que facilite la creación de empleos sólidos que además fomenten la acumulación de capital humano.