Aquest blog preten ser el canal de comunicació entre els professors d'Economia i els seus alumnes de batxillerat, especialment aquells que cursen l'últim curs a l'Institut J. de Ribera.
aquest article de periodic, ens parla de com les empreses volen gent per a treballar en estiu, per aixo el atur disminueix....cuant comença la epoca de les vacacions (maig-setembre)pero aquests contrats de treballs, cuant finaliçen,es d'una manera indefinida, de la conseqüencia podriem parlar que la empresa pague un tipus de "finiquito" molt mes baix del normal. pero aixó cuant aplega el contrat indefinit, es bo perque el atur disminueix, pero no es bo per a la gent en una visió individual.
El paro baja en vacaciones, porque viene el verano y hay mucho mas turismo y las empresas necesitat trabajadores, pero estos trabajadores solo trabajan los meses de de vacaciones. La hosteleria ha subido un 4% gracias a todo el turismo, pero tambien se ha sumado el sector publico que ha augmentado. En mayo se registro el nivel mas alto desde el 2009. En verano siempre se dismuniyen las listas de paro, pero cando terminan las vacaciones los trabajadores vuelven al paro.
El numero de paro ha disminuido, lo que conlleva un aumento de afiliados a la seguridad social y también un aumento de los contratos. Eso es debido a la temporada del año en la que estamos en la que el turismo y la hostelería aumentan su demanda debido al buen tiempo y a la llegada de las vacaciones. Pero no solo aumenta el número de contratos temporales, pero luego no se sabe si estos contratos temporales se convertirán en contratos fijos o no, ya que mientras el número de contratos temporales aumenta el número de contratos fijos disminuye alrededor un 8% a pesar de las medidas de ayuda que el gobierno ha establecido en algunos sectores. A pesar de las mejoras que se han realizado y el aumento de desempleos aun no hay un camino claro sobre cuando finalizara la crisis o se completara la recuperación laboral en España, aunque empieza a mejorar a cámara lenta aun hay un camino muy inestable por hacer.
En este texto podemos observar que el paro ha bajado en el mes de Mayo debido a los contratos temporales basándose en el empleo estacional, en ésta temporada, sobretodo de turismo, pero esto no significa que haya habido un cambio sustancial en la tasa del paro ya que este cambio estacional se remete todos los años por estas fechas, principalmente en verano. La duda reside en si esos contratos acabarán transformándose en fijos una vez concluida la crisis o si seguirán haciendo estos contratos temporales que no solucionan definitivamente el problema del paro, con todo esto los contratos fijos retroceden al 8% del total. Un último apunte es que la hostelería ha sido, junto a la sorprendente subida en el sector público, el sector que más ha subido en la contratación de personal en el último mes con un 4%.
Este articulo nos muestra que cuando llega el verano las cifras de para disminuyen porque se necesita mucha gente para atender a las multitudes de personas que vienen por estas fechas. Con estos contratos no se soluciona nada ya que son contratos "temporales", esto quiere decir que cuando termine la época de turismo se termina el contrato i el paro vueve a surgir. En este caso se plante una duda y es que si una vez se termina el contrato se convertirá en contrato fijo o pasara lo que he comentado antes. LA conclusión es que cuando llega el verano los sectores como la hosteleria o el sector público aumentan al rededor de un 4% y el paro disminuye, pero cuando termina la temporada el paro vuelve a la "normalidad"
La recuperacion laboral va creciendo pero a camara lenta. Hay 79.701 parados menos que en abril(segunda caida mas intensa desde que empezó la crisis), es un dato similar al del 2010, es decir, que se avanza pero lentamente. Pero a todo esto hay que añadir un retroceso en la contratacion fija, en mayo, haciendo ya un año de la endtrada en vigor de la ley que pretendia fomentar este tipo de contratos. Es importante destacar que la mejora se atribuye a la temporada, ya que, en verano se crean bastantes puestos de trabajo gracias al turismo que generan las vacaciones. Pero en realidad esto no es mas que una mejora por la temporada en la que nos estamos adentrando, el verano, ya que si depurasemos los datos de los efectos estacionales obtendriamos un paro que continuaria creciendo y, segun los datos, unas 38.033 personas más se quedarian sin empleo. Con el descenso de parados en mayo, hay actualmente 4.2 millones de parados. EL contrato estrella en estos momentos es indefinido y de despido mas barato, cosa que hace que el empresario heche a mas gente y le cueste menos dinero,ha generado 266.000 contratos. Por tanto, el contrato fijo en mayo a sido de un 8% del total, el mas bajo desde 1997, en contra, los contratos temporales han subido, es normal por el miedo que tienen los empresarios de no tener liquidez y tener que cerrar la empresa. la pregunta es: ¿ acabarán siendo fijos los contratos o continuarán siendo temporales?, UGT y CCOO advierten que es un peligro que los contratos continuen siendo temporales. Los sectores con incipient actividad han incorporado mas gente a la seguridad social, 117.990, pero al igual que sucede con el paro, la mejora es debida al empelo estacional. Al depurar el dato eliminando los efectos estacionales el sistema perdería gente, 10.000 La hosteleria es el sector mas creciente, 4%, y tambien avanza el sector público. también hay que mencionar que las prestaciones de paro han caido,en abril, debido a que cada vez mas personas agotan sus derechos corespondientes.
Hay una cierta recuperación laboral, ya que según los datos registrados en mayo hay menos parados que en el pasado mes de Abril, los datos son similares al de año pasado ya que en estos meses suele bajar el paro por los contratos temporales debido al turismo, estos contractos solo hacen que crecer mientras que los contratos fijos disminuyen cosa que para nada es favorable ya que toda esta gente que tiene contrato temporal a final de temporada volverá al paro y este volverá a subir, por eso se debe fomentar mas la contratación fija cosa que debe hacer el responsable de empleo como el secretario de Estado de Seguridad Social.
Aqui podemos ver como ha subido el empleo, pero estos datos son engañosos, ya que todos estos empleos que se han creado son temporales, es decir que cuando acaba la epoca de turismo la gran mayoria perderan el trabajo y volvera a incrementarse la tasa de paro. Por lo tanto, esto no es ninguna mejora ya que las cosas volveran a estar igual. Otro dato muy preocupante es que solo el 8% de los contratos son fijos, que es una cifra extremadamente baja, ya que esto indica que el 92% de la gente que esta trabajando puede perder su empleo con una facilidad pasmosa. En conclusion el gobierno deberia de apoyar los trabajos fijos y apretar a las empresas para que hagan mas contratos fijos, ayuden a los trabajadores a formarse, etc... Ya que gran parte de la solucion la tienen las empresas que son las que tienen que contratar a la gente y canviar el empleo temporal por el empleo fijo.
aquest article de periodic, ens parla de com les empreses volen gent per a treballar en estiu, per aixo el atur disminueix....cuant comença la epoca de les vacacions (maig-setembre)pero aquests contrats de treballs, cuant finaliçen,es d'una manera indefinida, de la conseqüencia podriem parlar que la empresa pague un tipus de "finiquito" molt mes baix del normal.
ReplyDeletepero aixó cuant aplega el contrat indefinit, es bo perque el atur disminueix, pero no es bo per a la gent en una visió individual.
ANA GINER LLOPIS 1ºBAT-D
ReplyDeleteEl paro baja en vacaciones, porque viene el verano y hay mucho mas turismo y las empresas necesitat trabajadores, pero estos trabajadores solo trabajan los meses de de vacaciones.
La hosteleria ha subido un 4% gracias a todo el turismo, pero tambien se ha sumado el sector publico que ha augmentado.
En mayo se registro el nivel mas alto desde el 2009.
En verano siempre se dismuniyen las listas de paro, pero cando terminan las vacaciones los trabajadores vuelven al paro.
El numero de paro ha disminuido, lo que conlleva un aumento de afiliados a la seguridad social y también un aumento de los contratos. Eso es debido a la temporada del año en la que estamos en la que el turismo y la hostelería aumentan su demanda debido al buen tiempo y a la llegada de las vacaciones.
ReplyDeletePero no solo aumenta el número de contratos temporales, pero luego no se sabe si estos contratos temporales se convertirán en contratos fijos o no, ya que mientras el número de contratos temporales aumenta el número de contratos fijos disminuye alrededor un 8% a pesar de las medidas de ayuda que el gobierno ha establecido en algunos sectores.
A pesar de las mejoras que se han realizado y el aumento de desempleos aun no hay un camino claro sobre cuando finalizara la crisis o se completara la recuperación laboral en España, aunque empieza a mejorar a cámara lenta aun hay un camino muy inestable por hacer.
http://www.elboletin.com/index.php?noticia=35625&name=Econom%C3%ADa
En este texto podemos observar que el paro ha bajado en el mes de Mayo debido a los contratos temporales basándose en el empleo estacional, en ésta temporada, sobretodo de turismo, pero esto no significa que haya habido un cambio sustancial en la tasa del paro ya que este cambio estacional se remete todos los años por estas fechas, principalmente en verano.
ReplyDeleteLa duda reside en si esos contratos acabarán transformándose en fijos una vez concluida la crisis o si seguirán haciendo estos contratos temporales que no solucionan definitivamente el problema del paro, con todo esto los contratos fijos retroceden al 8% del total.
Un último apunte es que la hostelería ha sido, junto a la sorprendente subida en el sector público, el sector que más ha subido en la contratación de personal en el último mes con un 4%.
jose garcia climent 1BAT A
ReplyDeleteEste articulo nos muestra que cuando llega el verano las cifras de para disminuyen porque se necesita mucha gente para atender a las multitudes de personas que vienen por estas fechas.
Con estos contratos no se soluciona nada ya que son contratos "temporales", esto quiere decir que cuando termine la época de turismo se termina el contrato i el paro vueve a surgir.
En este caso se plante una duda y es que si una vez se termina el contrato se convertirá en contrato fijo o pasara lo que he comentado antes.
LA conclusión es que cuando llega el verano los sectores como la hosteleria o el sector público aumentan al rededor de un 4% y el paro disminuye, pero cuando termina la temporada el paro vuelve a la "normalidad"
Marlene Cambra
ReplyDelete1Bat A
La recuperacion laboral va creciendo pero a camara lenta.
Hay 79.701 parados menos que en abril(segunda caida mas intensa desde que empezó la crisis), es un dato similar al del 2010, es decir, que se avanza pero lentamente. Pero a todo esto hay que añadir un retroceso en la contratacion fija, en mayo, haciendo ya un año de la endtrada en vigor de la ley que pretendia fomentar este tipo de contratos.
Es importante destacar que la mejora se atribuye a la temporada, ya que, en verano se crean bastantes puestos de trabajo gracias al turismo que generan las vacaciones. Pero en realidad esto no es mas que una mejora por la temporada en la que nos estamos adentrando, el verano, ya que si depurasemos los datos de los efectos estacionales obtendriamos un paro que continuaria creciendo y, segun los datos, unas 38.033 personas más se quedarian sin empleo.
Con el descenso de parados en mayo, hay actualmente 4.2 millones de parados.
EL contrato estrella en estos momentos es indefinido y de despido mas barato, cosa que hace que el empresario heche a mas gente y le cueste menos dinero,ha generado 266.000 contratos. Por tanto, el contrato fijo en mayo a sido de un 8% del total, el mas bajo desde 1997, en contra, los contratos temporales han subido, es normal por el miedo que tienen los empresarios de no tener liquidez y tener que cerrar la empresa. la pregunta es: ¿ acabarán siendo fijos los contratos o continuarán siendo temporales?, UGT y CCOO advierten que es un peligro que los contratos continuen siendo temporales.
Los sectores con incipient actividad han incorporado mas gente a la seguridad social, 117.990, pero al igual que sucede con el paro, la mejora es debida al empelo estacional. Al depurar el dato eliminando los efectos estacionales el sistema perdería gente, 10.000
La hosteleria es el sector mas creciente, 4%, y tambien avanza el sector público.
también hay que mencionar que las prestaciones de paro han caido,en abril, debido a que cada vez mas personas agotan sus derechos corespondientes.
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/06/02/economia/1306998283.html
Marlene Cambra
1Bat A
ÀNGELA CALATAYUD 1 BAT A
ReplyDeleteHay una cierta recuperación laboral, ya que según los datos registrados en mayo hay menos parados que en el pasado mes de Abril, los datos son similares al de año pasado ya que en estos meses suele bajar el paro por los contratos temporales debido al turismo, estos contractos solo hacen que crecer mientras que los contratos fijos disminuyen cosa que para nada es favorable ya que toda esta gente que tiene contrato temporal a final de temporada volverá al paro y este volverá a subir, por eso se debe fomentar mas la contratación fija cosa que debe hacer el responsable de empleo como el secretario de Estado de Seguridad Social.
Aqui podemos ver como ha subido el empleo, pero estos datos son engañosos, ya que todos estos empleos que se han creado son temporales, es decir que cuando acaba la epoca de turismo la gran mayoria perderan el trabajo y volvera a incrementarse la tasa de paro. Por lo tanto, esto no es ninguna mejora ya que las cosas volveran a estar igual. Otro dato muy preocupante es que solo el 8% de los contratos son fijos, que es una cifra extremadamente baja, ya que esto indica que el 92% de la gente que esta trabajando puede perder su empleo con una facilidad pasmosa.
ReplyDeleteEn conclusion el gobierno deberia de apoyar los trabajos fijos y apretar a las empresas para que hagan mas contratos fijos, ayuden a los trabajadores a formarse, etc... Ya que gran parte de la solucion la tienen las empresas que son las que tienen que contratar a la gente y canviar el empleo temporal por el empleo fijo.
Josep Mallea i Rafa piquer
1bat A